1、人才隊(duì)伍：
自公司成立以來(lái)，注重對(duì)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)，特別是在研發(fā)人員、工程技術(shù)人員及特殊工種操作人員等方面的培養(yǎng)、建設(shè)。目前，公司有工程技術(shù)和管理人員50余人，其中具有中高級(jí)技術(shù)職稱35人，注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師10余人。公司每年都將提供相應(yīng)的機(jī)會(huì)，組織員工參加各種技術(shù)、技能培訓(xùn)，并鼓勵(lì)員工考取各類技術(shù)職稱、國(guó)家注冊(cè)崗位證書等。
2、組織機(jī)構(gòu)：
實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)總工程師、副總經(jīng)理、安全總監(jiān)、財(cái)務(wù)/行政總監(jiān)四個(gè)機(jī)構(gòu)，各機(jī)構(gòu)分管工作如下：
3、勞動(dòng)關(guān)系：
進(jìn)入泰科巖土的每一位員工，都將與公司簽定正式的勞動(dòng)合同。在泰科巖土的平臺(tái)上，個(gè)人利益與公司發(fā)展緊密相連，公司提供一切可能，讓每一位員工都有充分施展自己才能的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生自我價(jià)值的最大化。
4、精英團(tuán)隊(duì)：
在泰科巖土的平臺(tái)上，采取竟?fàn)幧蠉彽臋C(jī)制，精干高效、優(yōu)勝劣汰，能上能下，打造出一支敢于拼搏、能攻堅(jiān)克難的精英團(tuán)隊(duì)。
